パフォーマンスと人格は別物
あたりまえのことなんですけどね。
自分のパフォーマンスを否定されたら、自分の人格まで否定された気になってしまう。
逆も然り。
パフォーマンスについて褒められたら、自分の人格を褒められたと勘違いしてしまいがち。
他者に対しても同じと感じてましたが、パフォーマンス、つまり仕事の出来と人格は別個のものであって、相手の仕事がまるでなってないのであれば、しっかりと指摘して、こちらの要求を満たす成果物になるようにやり直していただく。
こちらが指摘しているのは相手のやった仕事に対してであって、相手の人格をどうこう言っているわけではない、と。
専門職の人とかは、人格とパフォーマンスを一緒にして考えてしまいがちらしいわ。
勉強になりました。
自分が実行に移せるかどうかは置いておいて。